Spelers als Mark van Bommel of Virgil van Dijk lijken geboren leiders
Spelers als Mark van Bommel of Virgil van Dijk lijken geboren leiders

De 5 eigenschappen van een gedroomde aanvoerder

Voor coaches is het kiezen van een aanvoerder een lastige taak. Ga je bijvoorbeeld voor de speler met het meeste gezag of de speler met het beste spelinzicht? 5 zaken waar je op moet letten bij het selecteren van een aanvoerder.

Door: - Spond
Laatst geüpdate: 2019-01-16T11:42:33.0000000Z

Wie denkt aan een aanvoerder zal geneigd zijn te denken aan een speler als Mark van Bommel of verdediger Virgil van Dijk. Dit type speler lijkt over natuurlijk leiderschap te beschikken. Hij heeft charisma, let op de spelers in zijn omgeving, wil graag winnen en brengt dat over op de rest van het team. 


Het kiezen van een aanvoerder is echter meer dan een 'gevoelskwestie'. Zeker wanneer jouw team geen natuurlijke leiders heeft, doe je er als coach goed aan om te onderzoeken wie er in jouw team toch over specifieke eigenschappen van een aanvoerder beschikt. Onderstaande eigenschappen passen goed bij het profiel van een aanvoerder. 

1. Motivatie

Deze speler haalt altijd het onderste uit de kan, zowel tijdens wedstrijden als trainingen. Hij of zij heeft een duidelijk doel voor ogen en heeft er zichtbaar plezier in dit doel te bereiken. Deze wilskracht is ook terug te zien in de manier waarop deze spelers naar medespelers communiceert.


Ook fysieke kwaliteit speelt hierbij een rol. Iemand die graag wil, maar de conditie niet heeft om negentig minuten lang te leveren, zal op teamgenoten minder indruk maken.

2. Zelfbeheersing

De speler behoudt de controle en raakt niet in paniek na een fout of bij achterstand. Deze speler speelt bovendien op een waardige manier. Hij pakt weinig gele of rode kaarten en wordt niet agressief naar de tegenstander of de scheidsrechter. Wanneer een van de medespelers een fout maakt, wordt hij of zij niet beschuldigend. In plaats daarvan stuurt hij of zij medespelers bij die het moeilijk hebben. 

3. Positie in het team

De gedroomde aanvoerder is niet per definitie de speler die het meest populair is. Wel is het belangrijk dat de aanvoerder geliefd is bij het team. De speler moet niet zijn eigenbelang, maar het belang van het team voorop stellen. Hij of zij heeft vrienden in het team en gedraagt zich goed naar de medespelers, de coach en de clubmedewerkers. 


Hecht altijd waarde aan de mening van het team bij de keuze voor een aanvoerder. Aan een leider zonder volgers heb je als team weinig.

4. Concentratie 

Deze speler blijft ten alle tijde gefocust op het spel, ook bij spelhervattingen of verlengingen. Hij of zij heeft de spelomgeving goed in de de gaten, heeft aandacht voor belangrijke details en laat zich niet afleiden door het publiek. 

5. Coachbaarheid

Een goede aanvoerder vertaalt de boodschap van de coach naar het team. Daarom is het belangrijk dat deze speler de opmerkingen van de trainer ter harte neemt en ook tijdens de wedstrijd contact zoekt met de coach. 

Meerdere aanvoerders

Soms beschikt een speler in jouw team niet over alle eigenschappen van een gedroomde aanvoerder. Dat kan worden opgelost door meerdere aanvoerders aan te stellen. De ene aanvoerder is organisatorisch beter terwijl de ander sociale kwaliteiten heeft. Maak als coach goed duidelijk wat je van wie verwacht. Communiceer ook naar de spelers wie er op welk moment hun 'leider' is. 


Afbeelding: Ailura, CC BY-SA 3.0 AT

Terug
Andere content