Le rôle du coach dans une équipe

Souvent on entend les athlètes parler de leur coach en termes élogieux. Les entraîneurs sont pour ceux et celles qu’ils entraînent une figure d’autorité, une personne réconfortante dont le rôle dépasse largement  le stade de la tactique sportive. Mais quelle est la fonction du coach exactement ?

 

  1. D’entraîneur à sélectionneur

Bien que les entraîneurs préparent physiquement les athlètes qui leur sont confiés, leur fonction ne s’arrête pas là. Force est de constater que leur avis est primordial sur la sélection de leur équipe. Que ce soit en compétition, mais aussi en amont, lors de la création de l’équipe. L’avis de l’entraîneur est d’autant plus important  lors de la sélection de nouveaux sportifs. Qu’il entraîne l’équipe qu’il a déjà en place et en plus de trouver le sportif qui complétera la force de celle-ci, il pourra aussi choisir le caractère qui saura s’adapter à l’esprit de ses joueurs.


  1. Un coach est un guide

Sans parler uniquement de stratégie, un coach guide les athlètes dont il a la charge. Que ce soit sur les différents terrains ou dans leur comportement hors séance de sport, un coach sait quelle attitude les sportifs doivent avoir. Ainsi il est le garant de la bonne impression que les athlètes donneront aussi bien d’eux même que de leur équipe. C’est donc à l’entraîneur de s’assurer qu’il n’y aura lors des rencontres sportives, des interviews ou simplement à l’extérieur des entraînements, aucun débordement. Il doit canaliser les comportements afin que l’énergie dépensée par les athlètes, le soit au bénéfice de l’équipe et non pour se faire remarquer de manière négative. Souvent on entend des athlètes célèbres dire que leur coach « était comme un père » pour eux. Justement parce que le coach a su les canaliser et leur éviter bien des erreurs dans différents domaines.


  1. Le coach est le premier fan de son équipe

Le propre du coach est de croire en son équipe. Comme nous l’avons vu la plupart du temps les coachs ont aidé à découvrir les jeunes talents qui la compose, ils les ont entraîné physiquement et mentalement, leur ont appris à communiquer et à être solidaire, à devenir une équipe. Ils connaissent parfaitement les points positifs et négatifs de leurs équipes et de leurs athlètes. Bref, ils savent de quoi les sportifs et l’équipe qu’ils ont contribué à créer sont capables. C’est pourquoi en plus d’être fan du résultat obtenu, les coachs savent motiver et encourager cette équipe dont ils sont souvent la base, l’âme, le cœur. En plus de faire partie intégrante de cette équipe, les coachs savent la tenir à bout de bras, se montrer positifs en toutes circonstances et réussir peu importe la situation à faire en sorte de pousser cette entité vers le plus haut.


  1. Un confident se cache en chaque entraîneur

Les coachs ne sont pas seulement efficaces sur le terrain, ou en coulisses lors des entraînements. Ils doivent aussi aider leurs joueurs en dehors du sport. Un bon coach a une dimension humaine non négligeable dans la vie de ses athlètes afin de les aider à s’épanouir et à devenir des sportifs accomplis. Bien souvent on peut constater qu’un coach au fil du temps devient un confident, presque un thérapeute pour ceux qui font partie de son cercle. Un coach sait écouter, conseiller, et faire reprendre confiance. Il n’est pas rare d’entendre parler de d’équipe en terme de deuxième famille, ou de voir des athlètes très unis entre eux dans la vie quotidienne. Tout ceci est en grande partie du à l’entraîneur qui au travers de sa compréhension et de son écoute sait créer un climat de confiance et d’entraide.


Un entraîneur a bien souvent besoin de dépasser les limites de sa fonction à proprement parler ; pourtant être un coach est plus une passion qu’un simple emploi. C’est un choix de vie. D’ailleurs les techniques qu’ils utilisent pour motiver leurs équipes sont bien souvent reprises dans le monde de l’entreprise pour obtenir le meilleur des employés et savoir créer des leaders. 


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